więc chętnie korzystają z platformy rekrutacyjnej …

Kandydat na stanowisko kontrolera jakości przechodzi przez całość rekrutacji nie wychodząc z domu i oszczędzając swój czas. Proces naboru składa się z czterech etapów. Pierwszy to założenie konta przez użytkownika, drugi to testy rekrutacyjne, które mają na celu weryfikację kompetencji pożądanych na stanowisku kontrolera jakości takich jak dokładność, sumienność, postępowanie zgodnie z instrukcją i procedurami, dobry wzrok, powtarzalność podejmowanych decyzji. Po pozytywnym zakończeniu dwóch pierwszych etapów, kandydat przechodzi szkolenia adaptacyjne, których ukończenie jest niezbędnym warunkiem dla nawiązania współpracy z Exact Systems. Na końcu zostanie poproszony o uzupełnienie danych wymaganych do nawiązania współpracy z Exact Systems.

… i szkoleniowej

Platforma Exact Systems nie tylko usprawnia proces pozyskania odpowiednich osób do pracy, ale umożliwia firmie pozostanie w stałym kontakcie z każdym kontrolerem jakości. Dzięki temu Exact Systems jest w stanie na bieżąco poprzez testy monitorować poziom kompetencji jak również aktywnie wpływać na podnoszenie kwalifikacji swojego zespołu. Poprzez platformę kontrolerom jakości oferowane są dopasowane szkolenia i kursy.

Platforma wspomaga ekspansję zagraniczną

Bardzo dobre przyjęcie polskiej platformy przez kandydatów do pracy sprawiło, że Exact Systems postanowił uruchomić bliźniacze systemy rekrutacyjne w swoich spółkach zagranicznych. Jako pierwsza, w kwietniu 2017 roku wystartowała platforma w Niemczech, na której do tej pory zarejestrowało się prawie 500 osób, z czego ponad 130 przeszło szkolenie. Na początku tego roku system wdrożono także na Słowacji (ponad 500 użytkowników i 130 ukończonych szkoleń w zaledwie 4 miesiące). Najmłodszym dzieckiem jest projekt w Wielkiej Brytanii, który wystartował w kwietniu tego roku. W najbliższych miesiącach spółka planuje uruchomienie platformy w Belgi, Czechach i Rumunii.

Krok w stronę mobilności

Obecnie Exact Systems pracuje nad jeszcze jedną innowacją dla kontrolerów jakości – aplikacją mobilną Exact People. Będzie to narzędzie ułatwiające komunikację, zwiększające przywiązanie pracownika do firmy oraz transparentność współpracy.

- Aplikacja będzie zawierać m.in. możliwość ustalania dni i godzin pracy, akceptację godzin wypracowanych, bieżące aktualności firmowe, komunikator czy powiadomienia. Docelowo aplikacja skierowana będzie również do kandydatów jako narzędzie z funkcjonalnością rekrutacyjną, umożliwiające aplikowanie na ogłoszenia lub zgłaszanie dyspozycyjności – podsumowuje Jacek Opala z Exact Systems S.A.