Warto wiedzieć

Inne

Marketing w warsztacie

ponad rok temu  03.08.2017, ~ Administrator   Czas czytania 3 minuty

Do takiego stroju roboczego kierownik ds. BHP miałby pewnie sporo uwag

Do takiego stroju roboczego kierownik ds. BHP miałby pewnie sporo uwag

Strona 1 z 2

Kierownik BHP w dużym warsztacie samochodowym to bardzo dobra praca. Dlaczego? O tym za chwilę. Dlaczego w dużym? Bo tylko takie serwisy samochodowe mogą pozwolić sobie na zatrudnienie odrębnej osoby, której głównym zadaniem będzie nadzorowanie obszaru bezpieczeństwa i higieny pracy. Potencjalni kandydaci na stanowisko musza też pamiętać - BHP to wymagająca branża. Pracownicy muszą stale podnosić swoje kwalifikacje. Najlepsi mogą jednak liczyć na całkiem spore wynagrodzenia. Z danych raportu płacowego AG Test HR wynika, że kierownicy zarabiają średnio 9366 zł brutto. Co czwarty ponad 11 tys. brutto.

Zgodnie z polskim prawem pracowników służby bhp zatrudnia się na pięciu poziomach kwalifikacji: inspektor, starszy inspektor, specjalista, starszy specjalista oraz główny specjalista ds. BHP. Do pełnienia zadań służby bhp wymagany jest tytuł technika bezpieczeństwa i higieny pracy. Jeśli jednak pracownik chce piąć się po drabinie kariery zawodowej, bądź samodzielnie świadczyć usługi w zakresie bhp, konieczny będzie odpowiednio długi staż pracy oraz studia wyższe. Obecnie 15 polskich uczelni oferuje studia I stopnia na kierunku „Bezpieczeństwo i higiena pracy”. Przygotowują one do wszystkich aspektów pracy w tym zawodzie, m.in.: przeprowadzania szkoleń, zapewniania nadzoru nad warunkami pracy, opiniowania instrukcji bezpieczeństwa bhp, czy prowadzenia dokumentacji powypadkowej.

Edukacja i praktyka muszą iść w parze

Zdobycie wyższego wykształcenia nie gwarantuje sukcesów zawodowych i wysokich zarobków. Zawód specjalisty bhp wymaga ciągłego podnoszenia własnych kompetencji.

– Pracownik bhp z uwagi na wciąż żywe i zmieniające się otoczenie prawne musi stale trzymać rękę na pulsie i aktualizować wiedzę zdobytą na poprzednich etapach edukacji czy podczas dotychczasowej praktyki zawodowej – uważa Marek Maszewski, dyrektor działu nadzoru w firmie SEKA S. A., która jest członkiem Koalicji Bezpieczni w Pracy. – Bezpieczeństwo i higiena pracy w przedsiębiorstwie to o tyle skomplikowana materia, że oprócz teorii w postaci przepisów prawnych, odpowiednio wyedukowany pracownik służby bhp powinien posiadać ugruntowaną wiedzę praktyczną. Składają się na nią między innymi wyroki sądów powszechnych i sądów pracy w sprawach, które z punktu widzenia przepisów są sporne bądź niejednoznaczne – dodaje.

Postępująca automatyzacja produkcji niesie ze sobą nowe wyzwania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa. Szerszy dostęp do technologii powoduje decentralizację dotychczasowych ośrodków produkcyjnych. Przekłada się to m. in. na powstawanie wielu mniejszych przedsiębiorstw, których pracownicy narażeni są na nowe niebezpieczeństwa. Specjalistyczne szkolenia są odpowiedzią na tak dynamicznie zmieniające się warunki i wymagania względem pracowników bhp.

Komentarze (2)

dodaj komentarz
Aby dodać komentarz musisz podać wynik
  • ~ kertes 2 5 miesięcy temu Polecam poczytać - http://www.harveker.com.pl/... Szkolenia z tego zakresu można robić na zewnątrz, nie wiem, czy ma sens specjalista na etacie. Oczywiście to kwestia zdroworozsądkowego podejścia.
    oceń komentarz zgłoś do moderacji
  • ~ kostar 1 ponad rok temu Proszę, BHP w Tarnobrzegu - https://www.tarbonus.pl/oddzia... Jeśli zlecać takie rzeczy to wyłącznie osobom, które mają o tym jakieś pojęcia i najlepiej załatwiać to na zewnątrz, a nie robić coś bez sensu i na pokaz. Gdzie tutaj logika?
    oceń komentarz zgłoś do moderacji
do góry strony