- Kolejny etap naszej transformacji stanowi kluczowy krok naprzód w naszej drodze do stymulowania wzrostu i zaspokajania – a nawet przekraczania – potrzeb naszych klientów. Bazując na postępach, które już osiągnęliśmy, nasza analiza działalności wykazała, że ​​dalsze zmniejszanie wewnętrznej złożoności jest niezbędne do osiągnięcia dalszych sukcesów i zapewnienia Goodyearowi długoterminowego sukcesu - oznajmił Jan-Piet van Kesteren, Dyrektor Zarządzający EMEA i Dyrektor Sprzedaży EMEA Consumer.

Szczegóły dotyczące konkretnych lokalizacji redukcji zatrudnienia i nowych ról nie zostały ujawnione. Wiadomo za to, że proponowane zmiany obejmują: usprawnienie operacji, co zmniejszy tarcia wewnętrzne i poprawi elastyczność. Mowa też o udoskonaleniu  sprzedaży i wsparcia, aby dostosować je do globalnego modelu operacyjnego. Co ważne, nie przewiduje się wpływu na zasoby produkcyjne i nie nastąpią żadne natychmiastowe zmiany w sposobie obsługi klientów przez Goodyear.

- Klienci w regionie EMEA mogą oczekiwać, że Goodyear będzie bardziej elastyczny, bardziej responsywny i bardziej skoncentrowany na swoim sukcesie - dodał Jan-Piet van Kesteren.
- Uproszczając sposób, w jaki pracujemy wewnętrznie, możemy skupić naszą energię na tym, co najważniejsze dla naszych klientów – dostarczaniu wysokiej jakości produktów. Rozpoczynając tę ​​podróż, chcielibyśmy podziękować naszym pracownikom za ich nieustające zaangażowanie i profesjonalizm. Goodyear w pełni angażuje się w transparentną komunikację i będzie nadal informować wszystkich interesariuszy na bieżąco o postępach w tym procesie.

Fot. Goodyear