ReklamaB1 ŚO - sailun 01.05-31.05 Mirek

Ogumienie

Warto wiedzieć

Wydarzenia

ponad rok temu  10.02.2017, ~ Administrator   Czas czytania 2 minuty

Strona 1 z 1

Goodyear, jeden z wiodących światowych producentów opon, po raz piąty z rzędu otrzymał tytuł Top Employer Polska. Nagroda przyznawana jest corocznie przez niezależną organizację Top Employers Institute firmom, które oferują najlepsze warunki pracy. 

Firma otrzymała prestiżowy certyfikat także w dwunastu innych krajach regionu Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki. Dodatkowo koncern po raz piąty z rzędu został wyróżniony certyfikatem „Top Employer Europe”.  
Kryteria oceny pracodawców brane pod uwagę przez Instytut są zbieżne z celem, jaki postawił sobie Goodyear, tj. „angażować pracowników i umożliwiać im realizację pełnego potencjału.” Audyt obejmuje kluczowe obszary polityki kadrowej i na tej podstawie wskazywani są laureaci nagrody. Firma uzyskała szczególnie wysokie oceny w dziedzinie strategii zarządzania talentami, wynikami pracy, rozwojem karier i sukcesją oraz szkoleniami i rozwojem. 

Leszek Szafran, dyrektor generalny ds. sprzedaży Goodyear na Polskę i Ukrainę powiedział: Certyfikat Top Employer jest dla Goodyeara ważnym dowodem uznania. Naszym priorytetem zawsze byli i będą nasi ludzie. Właściwe praktyki kadrowe pomagają nam utrzymywać wykwalifikowanych pracowników i przyciągać nowe talenty do zespołu.


Certyfikat pozwala nam również porównać się z innymi, odnoszącymi sukcesy firmami na rynku, a także dowiedzieć się, w jakich obszarach możemy poprawić nasze działania jako pracodawca dążący do zapewnienia jak najlepszych warunków pracy - dodaje Emilia Szwaj, HR biznes partner Polska.


Instytut Top Employers z siedzibą w Holandii wyróżnia najlepszych pracodawców na całym świecie od 1991 roku.

Szef Instytutu David Plink powiedział: - Optymalne warunki dla pracowników zapewniają możliwości rozwoju osobistego i zawodowego. Nasza kompleksowa analiza wykazała, że Goodyear tworzy znakomite środowisko pracy i oferuje szeroki zakres kreatywnych inicjatyw, od świadczeń i warunków pracy, po programy zarządzania wynikami pracy, które są dobrze przemyślane i naprawdę zgrane z kulturą korporacyjną firmy.

Goodyear jest jednym z największych producentów opon na świecie. Firma zatrudnia 66 000 osób i wytwarza swoje produkty w 48 zakładach zlokalizowanych w 21 krajach na świecie. Posiada dwa Centra Innowacji w Akron (Stany Zjednoczone) i Colmar-Berg (Luksemburg), które dostarczają najnowocześniejsze rozwiązania w zakresie produktów i usług, będących wyznacznikiem standardów i technologii w przemyśle. Więcej informacji na temat Goodyeara i produktów firmy znajduje się na stronie www.goodyear.com/corporate.  

W Polsce firma oferuje opony takich marek, jak: Goodyear, Dunlop, Fulda, Sava i Dębica. Jest także głównym akcjonariuszem Firmy Oponiarskiej Dębica S.A., która jest największym tego typu zakładem w Europie, zatrudniającym prawie 3 tys. osób.

Komentarze (2)

dodaj komentarz
Aby dodać komentarz musisz podać wynik
  • ~ ostrzezenie 2 ponad rok temu To nagroda kupiona. Zapytajcie pracowników Goodyeara jaka atmosfera panuje w pracy! Mobbing, mobbing i jeszcze raz mobbing! Dział kadr powinien być całkowicie wymieniony, a nie zwalnia specjalistów a nie popatrzy na siebie. Wstydziliby się chwalić nagroda za która zapłacili kupę kasy a nie ma to nic wspólnego z rzeczywistością jaka zastajemy po przekroczeniu progu firmy Goodyear będąc pracownikiem. Ostrzegam! Nie rekrutujcie się do tego koncernu jeśli Wam życie mile
    oceń komentarz zgłoś do moderacji
  • ~ ostrzezenie 1 ponad rok temu To nagroda kupiona. Zapytajcie pracowników Goodyeara jaka atmosfera panuje w pracy! Mobbing, mobbing i jeszcze raz mobbing! Dział kadr powinien być całkowicie wymieniony, a nie zwalnia specjalistów a nie popatrzy na siebie. Wstydziliby się chwalić nagroda za która zapłacili kupę kasy a nie ma to nic wspólnego z rzeczywistością jaka zastajemy po przekroczeniu progu firmy Goodyear będąc pracownikiem. Ostrzegam! Nie rekrutujcie się do tego koncernu jeśli Wam życie mile
    oceń komentarz zgłoś do moderacji
do góry strony