Firmy szukają kompetencji, nie tylko ludzi 

Problem staje się szczególnie widoczny w przemyśle, gdzie katalog potrzebnych umiejętności zmienia się wraz z technologią. Automatyzacja i AI przejmują część powtarzalnych zadań, a jednocześnie rośnie znaczenie analizy danych, rozwiązywania problemów i zdolności szybkiego uczenia się. Do tego dochodzi dywersyfikacja biznesu. Z EuroMotoBarometru 2026 wynika, że 35% europejskich firm automotive rozważa rozszerzenie produkcji na inne sektory. W Polsce taki kierunek bierze pod uwagę 31% przedsiębiorstw, a ponad połowa z nich wskazuje przemysł obronny. 

- Zmiany w automotive pokazują, że coraz trudniej przygotować młodego człowieka po prostu do jednego stanowiska. Automatyzacja przejmuje część powtarzalnych czynności, AI wchodzi do analizy danych i procesów jakościowych, a firmy równolegle dywersyfikują działalność i szukają klientów w nowych sektorach, choćby w obronności. Dlatego coraz większą wartość mają kompetencje przenoszalne: rozumienie procesu, jakość, analiza problemów, praca z danymi, znajomość nowych technologii, ale przede wszystkim zdolność uczenia się i szybkiego dostosowania do zmiany. Z punktu widzenia przemysłu nie możemy czekać, aż na rynku pojawią się gotowi specjaliści. Musimy ich rozwijać dużo wcześniej, już na etapie studiów i pierwszych doświadczeń zawodowych. Inaczej za kilka lat obecny problem z rekrutacją specjalistów będzie jeszcze większy - mówi Jacek Opala. 

Od pierwszej pracy do konkretnych kwalifikacji 

W Exact x Forestall, gdzie ponad 60% pracowników stanowią studenci, model rozwoju obejmuje kilka etapów. Aplikacja xPeople pozwala dopasowywać terminy pracy do zajęć na uczelni. xAcademy służy rozwijaniu konkretnych umiejętności z obszaru m.in. kontroli jakości, Lean Manufacturing, metrologii, analizy przyczyn źródłowych, audytów czy wykorzystania AI. W tegorocznej edycji do programu zgłosiło się 80 osób, a 30 realizowało pełną ścieżkę szkoleniową lub wybrane moduły. 

Trzecim elementem jest xFuture, program wspierający dalszą edukację studentów kierunków technicznych. Jego piąta edycja jeszcze przed zakończeniem naboru notuje rekordową liczbę zgłoszeń. W roku akademickim 2026/2027 Exact x Forestall przyzna 20 stypendiów po 10 tys. zł. W czterech dotychczasowych edycjach wsparcie otrzymało 58 osób, a wartość programu przekroczyła 750 tys. zł. Oprócz finansowania uczestnicy mają możliwość korzystania ze staży, mentoringu i szkoleń.